Planos: Biblioteca

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Estos son los planos de la biblioteca San Rafael (Envigado), lugar en el cual realizaremos nuestro proyecto.

Nuestro Proyecto 2010

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ReDeS iNaLaMbRiCaS

En el siguiente video hay una muy buena descripcion de lo que son las Redes Inalámbricas.

MATRIZ.

ROL EN EQUIPO:
EL CEREBRO.

CARACTERÍSTICAS
Creativo, imaginativo, independiente, serio, inteligente y original.

FUNCIÓN DE GRUPO

Es fuente de ideas e innovación en el equipo. Genera nuevas propuestas y resuelve problemas difíciles.

ROL EN EQUIPO:
EL INVESTIGADOR DE RECURSOS

CARACTERÍSTICAS
Extrovertido, entusiasta, curioso, comunicativo. Hacia amigos con gran facilidad .Buen comunicador siempre dispuestos a nuevo proyectos, es optimista.

FUNCIÓN DE GRUPO
Sale al exterior del grupo para traer información, captar posibles oportunidades y establecer contactos.

ROL EN EQUIPO:
EL COORDINADOR

CARACTERÍSTICAS
Tranquilo, confiado en sí mismo y dispuesto a delegar. Buen comunicador, sabe escuchar y sabe expresarse con facilidad. Su característica distintiva es su habilidad para hacer que los demás trabajen para conseguir metas compartidas.

FUNCIÓN DE GRUPO
Organiza, motiva y controla las actividades del equipo. Pone en claro los objetivos, establece prioridades, fija los roles de tarea y los límites del trabajo de los otros miembros del equipo, percibe carencias y genera soluciones.

ROL EN EQUIPO:
EL IMPULSOR

CARACTERÍSTICAS
Dinámico, con alta motivación tiende a competir, a realizar todos los cambios que considera adecuados .A menudo se manifiesta como una persona extrovertida y agresiva.

FUNCIÓN DE GRUPO
Es quien estimula el equipo hacia la acción. Encuentra vías para salvar obstáculos, retos y presiones.

ROL EN EQUIPO:
EL MONITOR EVALUADOR

CARACTERÍSTICAS
Sobrio, estratega y perspicaz. Poco demostrativo de su mundo emocional, lento a la hora de decidir, discreto obstinado, objetivo, fiable e imparcial.

FUNCIÓN DE GRUPO
Analiza las ideas y sugerencias, tanto internas como externas al equipo y evalúa su viabilidad y su adecuación a los objetivos.

ROL EN EQUIPO:
EL COHESIONADOR

CARACTERÍSTICAS
Temperamento agradable, sociable y preocupado por los demás. Perceptivo, flexible y diplomático. Muestra habilidad de escucha y comprensión.

FUNCIÓN DE GRUPO
Fomenta la unidad y las relaciones armoniosas entre los miembros del equipo.

ROL EN EQUIPO:
EL IMPLEMENTADOR

CARACTERÍSTICAS
Disciplinado, leal, conservador, eficiente, sistemático. Requiere orden y estabilidad. No se desanima fácilmente.

FUNCIÓN DE GRUPO
Transforma las políticas las decisiones en tareas concretas y realizables.

ROL EN EQUIPO:
EL FINALIZADOR

CARACTERÍSTICAS
Disciplinado, esforzado, preocupado por el orden, por cumplir los plazos, por lo programado. Se resiste a delegar y prefiere abordar él mismo la tarea.

FUNCIÓN DE GRUPO
Realiza un seguimiento continuo de las tareas. Comprueba cada detalle. Es importante a la hora de cumplir los plazos establecidos.

ROL EN EQUIPO:
EL ESPECIALISTA

CARACTERÍSTICAS
Dedicado profundamente a un conocimiento especializado, autodidacta.

FUNCIÓN DE GRUPO
Aporta el saber especializado sobre el que se basa el servicio o el producto del equipo.